あなたが仕事を探しているときにFacebookでやるべき8つの重要なこと[毎週のFacebookのヒント]

新しい仕事を得るためにあなたは何をしますか？

あなたの貴重なスキルにもかかわらず、雇用市場は依然としてかなり威嚇するように見える可能性があります。あなたはおそらくいくつかのジョブボードを見て、何百人もの人々がすべての良い仕事に応募するという不幸な結論に達しました。ネットワークも必要だと聞いたことがあるかもしれませんが、それはすべて少し偽物のようです。

今、あなたのFacebookのプロフィールを見てみましょう。印象的ですか？その人を雇いますか？

多分それを整理する時が来ました。

Facebookは、求職者にとっての機会に満ちた非常に熱心なコミュニティです。自分が何をしているのかを知る必要があります。

1.情報が正しく表示されていることを確認します

まず最初に。あなたの夢の会社の誰かがあなたのFacebookプロフィールの「About」情報を見た場合、彼らはあなたに連絡することができますか？あなたの電話番号を公開する必要はありませんが、実際に探している人はあなたに電子メールを送り、あなたのポートフォリオのウェブサイトへのリンクをたどることができるはずです。タイプミスがないこと、およびこれらの情報が公開されていることを確認してください。また、最適なメールアドレスとウェブサイトのみが公開されるように少し整理して、専門家の連絡先があなたのプロフィールを見ても混乱しないようにすることもできます。

これは、プロフィール写真とヘッダーが十分にプロフェッショナルであることを確認する良い機会でもあります。グラマーショットである必要はありませんが、あなたをよく表す控えめでまともな写真である必要があります。求職活動の世界では、第一印象が非常に重要です。

2.あまりにも個人的なものが表示されていないことを確認します

これの裏側では、あまりにもカジュアルまたは個人的なものが隠されているか、削除されていることを確認しています。また、「友達のみ」に非表示にしないでください。仲良しの友達リストを作成し、個人的なものを非表示にして、友達だけが見ることができるようにします。何を隠すのですか？

• 友達-専門外の更新をロックします。
• 写真へのアクセスを良い友達に制限します。
• 友達-あなたがタグ付けされたものをロックします。
• 友達-あなたが好きなページを見ることができるロック。
• 専門家ではないグループや攻撃的なグループを離れます。
• 専門外のアプリを削除し、残りのアプリの表示を制限します。

実際、ほとんどのものを隠します。 Facebookで公開されているもののほとんどは、公開されている必要はありません。公開で投稿するたびに、実際には自分の友達のプライバシーを保護できていません。

あなたの宗教的見解や政治的好みが公に表示されていないことを確認してください。また、最初に承認しない限り、誰もあなたのタイムラインに書き込んだり、タグを付けたりできないようにしてください。

3.人々がFacebookであなたに連絡できるようにする

最近のFacebookでは、一方的なメールや友達のリクエストは、決して見る必要のないブラックホールに入ります。そのため、ほとんどの人は、見知らぬ人からのFacebookメールや友達のリクエストを、気にせずに喜んで許可できます。就職活動をしているときは、これは非常に重要です。あなたはあなたとつながることができるように古い友人を必要とします、そしてあなたはあなたと素早く通信することができるためにすべての専門家の連絡先を必要とします。双方向の友達の受け入れに頼るのではなく、プロの連絡先にあなたを公に「フォロー」させるかどうかも検討する価値があるかもしれません。

また、「すべてのメール」や友達のリクエストを時々チェックすることを習慣にすることもできます。それは価値があるかもしれません！

4.関連する公開アップデートをいくつか作成します

更新のほとんどを非表示にしたことはわかっていますが、プロファイルに実際に表示できるものを含めることが重要です。これらはあなたの友人を混乱させることはありませんが、あなたの潜在的な雇用主や専門家の連絡先に関連する更新である必要があります。便利なリンクは、ここでの簡単でカラフルな出発点です。トリプルチェックして、更新に不快感を与えるものがないこと、およびスペルが正しいことを確認します。

5.ネットワークを構築する

今度は、大学の古い友達、両親の友達、そしてあなたが一緒に働いていて連絡を取り合っていない人を見つける時が来ました。あなたのネットワークは、あなたのスキルと専門知識を知っている人々、そしてあなたを信頼し、気遣う人々でいっぱいである必要があります。追加するときに、関連する友達リストに人を追加することを忘れないでください。すべての人にすべてを見せたくないのです。それに応じて制限できる「専門家の連絡先」のリストを保持します。追跡したい企業や専門家のページのプライベートインタレストリストを開始することも検討してください。

6.グループに参加

Facebookグループは、志を同じくする人々と出会う素晴らしい方法です。あなたのスキルとあなたがやりたいと思っている仕事の種類に関連するグループに参加してください。新しい業界に参入しようとしている場合は、質問に対する答えを見つける方法としてグループを使用してください。特定の業界の専門家としての地位を確立したい場合は、質問に答え、グループ内の他の人々にアドバイスを提供してください。付加価値を付け続ける：関連する現在のイベントについての会話を開始し、グループに役立つリンクを送信し、他の人が持ち出すものについて話し合います。時々通り過ぎるときに、あなたが特定のタイプの役割を探していると言っても大丈夫です。自然に作業してみてください。

フリーランサーのサポートグループなど、よりローカルなグループにも参加することを忘れないでください。実生活でグループのメンバーに会うチャンスは、いくつかのオンラインの専門家の連絡先から友達や知人を作る方法です。

7.仕事を探していることを巧みに言及する

正しく行われれば、就職活動をほのめかすステータスの更新やグループコメントが実際に役立つことがあります。仕事の不足についてのうめき声はうまくいきません。ただし、XYZを上手くやっている会社を探していると言うと、自分の理想に合う可能性のある会社についての会話が生まれると同時に、積極的に仕事を探していることも認められます。仕事が来たときに誰があなたを覚えているのかわからない。

ああ、そして私はあなたに友達に思い出させる必要さえあります-これらのアップデートをロックしますか？現在または将来の雇用主にこれを見てもらいたいとは思わないからです。

8.広告を出すこともできます

本当に大胆な求職者は、Facebookの広告システムを利用して仕事を奪うことがあります。これを行う方法は、広告を誰が見るかについて非常に具体的にすることです。視聴者を、特定のページが好きで、特定の会社で、特定の役職に就いていて、特定の年齢層にいる人々に絞り込むことができます。そうすれば、広告が表示またはクリックされたときにのみ料金を支払うので、コストを抑えることができます。しかし、広告を出すのはかなり勇敢な動きです！

求職者はFacebookで何を間違えていますか？

これについて少し時間をかけて考えたことがあれば、求職者がまったく間違ったことをしている典型的な例を見たことがあるかもしれません。読者が同じ過ちを犯さないように共有してください。 求職者がFacebookで間違っているのを見たことがありますか？