MicrosoftWorkplaceAnalytics生産性ツール

生産性とは、インテリジェントな計画と集中的な取り組みのバランスの取れた組み合わせ、つまり簡単に言えば、より多くのことをより短い時間で実現することです。すべての職場は、大小を問わず、主に効率によって推進され、後の段階で生産性に現れます。効率レベルが低いか不十分であると、ビジネスに影響を及ぼし、その持続可能性と存続を危うくすることになります。 Microsoft Workplace Analyticsなどのツール マネージャーが労働者の生産性を理解し、改善するのに役立ちます。

MicrosoftWorkplaceAnalytics生産性向上ツール

Microsoft Workplace Analyticsは、企業が従業員をよりよく理解するために使用できる豊富な情報を提供できる従業員の生産性向上ツールです。データはMicrosoftGraphを介して生成され、従業員の作業パターンに基づいています。

日常業務から取得したOffice365データ（電子メールとカレンダーのメタデータ）を利用します。収集されたデータは、組織のニーズを理解するために、リソースの割り当て、コラボレーションの動作、および組織のネットワークに関する独自の洞察を生み出すために使用できます。覚えておいてください。このツールは、集約および匿名化されたメタデータを利用するだけです。上記に加えて、WorkplaceAnalyticsは組み込みのプライバシーおよびコンプライアンス機能をサポートしています。

マイクロソフトの新しい製品は、次のような組織ベースのイニシアチブを幅広くカバーしています。

1]デジタルのデータ駆動型エンタープライズの構築

真のデジタルで堅牢なデータ駆動型企業を構築する上で最も重要な要素は、接続性です。 Microsoft Workplace Analyticsは、人、プロセス、データ、システムなど、あらゆるものに途切れることのない接続を保証することで、この問題に対処します。

2]マネージャーの有効性

マネージャーの行動は、従業員の関与と定着を決定する上で極めて重要です。このような抽象的な品質は、WorkplaceAnalyticsによって簡単に測定できます。これにより、企業の文化的変革を主導し、企業の成長を支援している優秀なマネージャーの資質を特定できます。これらの特性を特定した後のトップリーダーシップは、それらを使用して、組織の他の部門のマネージャーとの文化的変化を推進することができます。これにより、全体的な生産性が向上します。

3]販売生産性

Workplace Analyticsから得られた洞察を使用して、職場のトップパフォーマーのコラボレーションパターンを特定し、それを組織内で複製しようとすると、生産性が大幅に向上します。顧客と過ごした時間など、これらの洞察のいくつかは期待されていました。

4]カスタマイズされたクエリ

すべての組織には独自のターゲット顧客がいます。目的のデジタルアプリケーションには、電子メールに費やした時間、会議に費やした時間、営業時間外の時間、ネットワークサイズなど、ビジネス内の活動や傾向に関する洞察をもたらす機能が必要です。 Microsoft製品はこれをすべて行います。カスタムクエリを作成し、地域、役割、機能などの集計された人口サブセットにフィルターをかけることができます。

詳細については、Office.comをご覧ください。