転職成功へのカギ!LinkedInで絶対に避けるべき9つのNG行動

昔は求職活動をするとなると、まず思い浮かべるのが「求人情報誌を買わなきゃ」ということでした。しかし時代はすっかり変わり、今や就職・転職活動の主戦場はインターネット、とりわけLinkedInです。あなたの将来の上司が、必要な人材を探すために訪れるのがまさにこのプラットフォームなのです。

ビジネスパーソンが集う場だからこそ、プロフィールを正しく整え、採用のチャンスを逃してしまうようなミスを犯していないか確認することが非常に重要です。具体的にどんな失敗があるのか、ひとつずつ見ていきましょう。

1. プロフィールの誤字脱字

誰でも誤字をすることはありますが、だからこそ入力後には必ず見直して修正する習慣が必要です。素早くタイピングしていれば、誤字はいつか必ず紛れ込みます。しかしLinkedInのプロフィールにおける誤字は許されません。採用担当者からの連絡につながるか、プロフィールをスルーされるかの分かれ目になり得るからです。信頼できるスペルチェッカーを活用して、この初歩的なミスを防ぎましょう。

2. 経歴の盛り付けによる自己宣伝

過去の経歴をよく見せたくなる気持ちは分かります。経理アシスタントとして幅広い業務を担当していたとしても、それだけで「会計士」を名乗れるわけではありません。採用担当者は釣りの合わない経歴をすぐに見抜き、「不誠実な人物」というレッテルを貼ってしまうでしょう。

例えば、小さな会社で財務部門の最上位だったという理由だけで肩書きを「会計士」から「財務ディレクター」に格上げするのは、あなたの信頼性を大きく損ないます。小さな嘘の積み重ねは書類選考通過の可能性を下げますし、仮に選考を突破できても、面接ではプロフィールの内容の真偽を証明させることに終始しかねません。

3. 量よりも質

忘れてはいけないのは、LinkedInはFacebookではないということです。できるだけ多くの人とつながりたくなるかもしれませんが、本当に効果があるのは、自分の業界・職種・セクターに関わる人々とのつながりです。目にする招待をすべて受け入れていては、ネットワークの価値はむしろ薄れてしまいます。

4. 休暇の写真をプロフィール画像に使わない

バケーションの写真を使えば「気さくな人柄」が伝わると思うかもしれません。実際そうかもしれませんが、LinkedInにはプロフェッショナルな写真、Instagramにはそれ以外の写真、という使い分けが鉄則です。

ふざけたポーズの写真では採用にはつながりません。頭から肩までがきちんと収まったプロフェッショナルな写真を選び、笑顔があればなおさら好印象です。

5. 三人称での自己紹介を避ける

常に三人称で自分のことを語る人と会話するのがどんなに奇妙か、想像してみてください。違和感がありますよね。実はこれはLinkedInでも非常によくある失敗です。三人称の自己紹介は採用担当者にプロフィールを読み飛ばされるだけなので、必ず一人称で書きましょう。

6. ネガティブな投稿はプラスにならない

LinkedInは元上司への不満を世界に向けて発信する場所ではありません。「あの昇進は自分のものだったはず」と思っているかもしれませんが、ネガティブなコメントを投稿しても自分自身の評価を下げるだけです。敗者根性を公然と晒す人は、誰にも好かれません。

7. ビジュアル要素を活かしていない

LinkedInでは背景写真を設定して、ほかのユーザーのプロフィールと差別化できることをご存じでしたか?背景画像は解像度の高いものを選び、粗く表示されないよう注意しましょう。また、動画・リンク・写真・プレゼンテーション資料・ドキュメントなど、プラットフォームが提供する多彩なコンテンツ機能も積極的に活用することで、プロフィールの説得力がぐっと高まります。

8. メールアドレスやTwitterアカウントを記載していない

連絡手段を簡単に用意しておくほど、採用される可能性は高まります。インターネット上では人の忍耐力はごくわずか。クリック数や手間が少なければ少ないほど良いのです。メールアドレスをはじめ、利用可能なすべてのSNSアカウントをプロフィールに記載しておきましょう。

9. グループ機能を活用していない

意外に思われるかもしれませんが、一つもグループに所属していないLinkedInユーザーは少なくありません。もしあなたがそうなら、今すぐ自分の職種や業界に関連するグループに参加しましょう。グループに加入すると、コネクションに登録していない相手にもメッセージを送れるようになります。グループは有益な記事の共有によって活性化しますが、同じ記事を複数のグループへ一斉投稿するとスパムとみなされる恐れがあるため注意が必要です。

まとめ

ご覧のとおり、LinkedInにおいては「やってはいけないこと」がいくつか存在します。プロフィールの完成度を高め、これらのNG行動を回避することで、採用のチャンスは確実に広がります。ここで紹介しきれなかった失敗談や対策があれば、ぜひコメント欄で教えてください。