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組織向けトップの応募者追跡システム ソフトウェア

適切な職務プロファイルに一致する最適な候補者を獲得することは、彼らを採用しようとしているすべての組織にとって非常に必要な要件です。したがって、あなたの助けになるのは、申請者追跡ソフトウェアです。これは、あなたのために機能するように考案されたソリューションの 1 つであり、データベース内のすべての候補者の記録を作成して、さらに使用できるようにします。多国籍企業は、同じ人物が他の支店に申請したことがあるかどうかを簡単に確認できるため、これらのプログラムから最も恩恵を受けています。社内分析は、同じ組織で働く人々が簡単にコミュニケーションできるため、信頼性が高いと見なされます。

最高の応募者追跡システム ソフトウェア:

さまざまなプラットフォームで利用可能な応募者追跡システム ソフトウェアのリストを確認してください。

1.ゾーホーリクルート

組織向けトップの応募者追跡システム ソフトウェア

ゾーホーリクルート リクルーターが人を採用しようとする際に直面する非常に多くの問題をワンストップで解決します。採用の追跡、候補者の調達、履歴書の追跡、ワークフロー管理、分析、複数チャネルのコミュニケーション。 Facebook 投稿による求人掲載は、このソフトウェアで利用できる機能です。オペレーティング システムの制限なしで、パーソナル コンピューターで簡単に使用できる Web プラットフォームで使用します。 Android と iOS の両方で利用できる外出先のスマートフォン アプリケーションを入手してください。最高の ATS ソフトウェアであるユニークな機能の 1 つは、他の Zoho アプリと統合できることです。そのため、応募者が特定の組織に採用されると、データベースを Zoho HR ソフトウェアに転送できます。

2.オラクル・タレオ・クラウド-

組織向けトップの応募者追跡システム ソフトウェア

オラクル タレオ クラウド 候補者を検索するのに最適な応募者追跡システム ソフトウェアの 1 つです。求職者の検索や、求人ポータルの掲載としてもご利用いただけます。求人がある良い場所の 1 つとして、候補者であれば、これを使用して仕事を探すこともできます。携帯にも対応しており、外出先での作業にも最適です。どこからでも最新情報を入手し、時間通りに回答してプロセスをスピードアップします。 ATS ソフトウェアは直感的で使いやすいインターフェースであり、ユーザーは候補者を探すのに快適に時間を費やすことができます。候補者の情報に含まれるデータを使用して適切な意思決定を行うことは、応募者追跡システムを取得するという目的に役立ちます。

3.温室

組織向けトップの応募者追跡システム ソフトウェア

採用、CRM、オンボード作業に最適な応募者追跡システム ソフトウェアである Greenhouse は、企業から信頼されています。それは、より高いレベルのポジションからエントリーレベルまでのポジションをクリアするのに役立ちます。また、自分の会社のリクルーターを雇うこともできます.すべての候補者のメリットに基づいて、採用チームに権限を付与する複数の分析があります。このATSソフトウェアは、サービスを改善するためにデータベースを更新し続けます.最終的には採用プロセスに役立ち、候補者がシステムを簡単に通過できるようになります。外出先でもアラートと通知を常にチェックし、接続を維持します。

4.ビズマーリン

組織向けトップの応募者追跡システム ソフトウェア

ビズマーリン人事 ソリューションには、応募者を追跡するための素晴らしい ATS ソフトウェアがあります。これにより、より良い方法で候補者にアクセスする方法が追加されるため、採用プロセスに役立ちます。このソフトウェアは、サードパーティの求人掲示板だけでなく、求人を投稿するのにも役立ちます。特定の仕事のプロファイルを探す際に、あらゆる種類のカテゴリから候補者を見つけます。作成フィールドを使用して中央に配置し、権限を調整します。組織で使用できる柔軟なソフトウェアであるため、カスタマイズしてください。統合された電子署名を使用して紙を使わず、データベースにオンラインで簡単にアップロードできます。

5.リクーティ

組織向けトップの応募者追跡システム ソフトウェア

レコッティ ソフトウェアは、主に大規模なデータベースを使用した応募者追跡システムで役立ちます。過去の記録を追跡し、そのポジションに適していると判断したときに面接をスケジュールできます。自社のキャリア専用ページ全体を作成できます。これは、仕事を探している人にとって非常に役立ちます。彼らは簡単に正しい仕事のプロフィールと会社に関する情報を入手し、必要事項を記入してすぐに応募することができます。履歴書はチェックされ、必要に応じて徹底的にチェックされ、最終選考に残ります。応募者追跡システム ソフトウェアは、他の求人ポータルから候補者のプロフィールをインポートすることもできます。候補者が選ばれたら直接メールを送信するため、同じプラットフォームで簡単に作業できます。

まとめ:

温室 は最高の使用方法の 1 つであり、その信頼性から、多くの企業がこの応募者追跡システム ソフトウェアを使用しています。 ATS ソフトウェア のリストから選択したものをお知らせください。 以下のコメントセクションで。また、あなたが使用した他の応募者追跡ソフトウェアについてのあなたの見解についても知りたいです.また、ニュースレターを購読して、テクノロジーの世界の定期的な最新情報を入手してください。また、ソーシャル メディア (Facebook、Twitter、LinkedIn、YouTube) でフォローしてください。


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