Indeedでの仕事探しをスピードアップする9つの実践テクニック

Indeedで理想の求人を見つけるのは、思っている以上に大変な作業です。Indeedには毎日何百件もの求人が掲載されるため、自分に合った求人を見つけて応募するだけでも一苦労です。

そこで本記事では、Indeedでの仕事探しを効率化するための9つのヒントとコツをご紹介します。

1. プロフェッショナルな履歴書を作成する

Indeedでプロフィールを作成したら、まず最初に行うべきは履歴書の作成またはアップロードです。関連する経験やスキルを盛り込んだプロフェッショナルな履歴書を作成することで、採用の可能性が大きく高まります。

履歴書を作成したら、次は公開設定を「公開」にするか「非公開」にするかを決めましょう。公開設定にすると、すべての採用担当者があなたの情報を閲覧できるようになります。現在の職場に転職活動中であることを知られたくない場合は、必ず非公開設定にしておきましょう。

2. 適切な検索演算子とキーワードを活用する

Indeedには高度な検索機能があり、これを活用することでより関連性の高い求人を効率的に表示できます。仕事探しをスピードアップするための検索演算子をいくつかご紹介します。

• 引用符（""）で囲むと、完全一致するフレーズを含む求人を検索できます。例：「マーケティングマネージャー」
• 特定の企業の求人を探す場合は、「company:」の後に企業名を入力します。例：「company:MakeUseOf」
• 職種名で検索する場合は、職種名の前に「title:」を付けます。例：「title:営業担当」
• 特定のワードを除外したい場合は、単語の前にマイナス記号（-）を付けます。例：「-インターン」

また、適切なキーワードを使用することで、関連性の高い求人だけを表示できます。最も効果的な方法は、幅広い用語や役割（例：マーケティング）を入力し始めて、自動補完の候補を確認することです。職種名は企業ごとに異なるため、業界、スキル、分野、部署など、さまざまなキーワードを試してみましょう。

3. フィルターで無関係な求人を絞り込む

検索演算子と適切なキーワードで検索しても、まだ大量の結果が表示されることがあります。そんなときは、フィルター機能を使って検索結果をさらに絞り込みましょう。

まず、希望する雇用形態（契約社員、正社員、パートタイムなど）を選択します。次に「勤務地」ボックスに地域を入力し、勤務地フィルターから具体的なエリア、市区町村、都道府県を選択します。

さらに、「給与推定」と「希望給与」を選択することもできます。フィルターを組み合わせれば、特定の企業や言語の求人だけを表示することも可能です。

4. 早めに応募する

「早起き鳥は虫を捕る」ということわざの通り、新しい仕事を探すときは早めに応募することで、採用される可能性を最大化できます。

検索結果を「投稿日」でフィルタリングすれば、最近掲載された求人だけを表示できます。また、日付順に並べ替えて最新の求人を先に確認することもできます。ただし、特定の職種については常に募集を行っている企業もあるので、そのような求人を見かけたら、いつでも自由に応募しましょう。

5. 求人ごとに応募書類をカスタマイズする

就職活動において、画一的な書類ですべての求人に対応できるわけではありません。他の候補者との差別化を図るために、職務内容に合わせてカバーレター（志望動機書）と履歴書をカスタマイズしましょう。求人情報には理想的な候補者の要件が記載されているので、それらをカバーレターに盛り込むことが重要です。

もうひとつ覚えておきたいのは、多くの企業が採用担当者が確認する前に、ATS（応募者管理システム）で応募書類を自動的にふるいにかけているという点です。関連する詳細情報、経験、キーワードを履歴書に含めることで、機械による自動選考で落とされるリスクを減らせます。

6. 企業のレビューと給与情報を確認する

Indeedには膨大な数の企業レビューが集められており、応募先企業の概要を事前に把握することができます。ワークライフバランス、給与・福利厚生、雇用の安定性・昇進、経営陣、企業文化など、項目ごとの評価が分かれているため、潜在的な雇用主についてより深く知ることができます。

多国籍企業に応募する場合は、レビューを地域や言語でフィルタリングして、該当する従業員のフィードバックを確認できます。同様に、地域や職種別の給与情報も閲覧できるので、自分の想定年収を把握するうえで非常に役立ちます。

7. スキルテストを受けて差をつける

採用担当者は、ひとつの求人に対して何百件もの応募を受け取ります。だからこそ、Indeedのスキルテスト（アセスメント）を受験することが、他の候補者の中で目立つための効果的な方法になります。テストは4〜15分程度で完了し、専門スキル（ハードスキル）とコミュニケーション力などのソフトスキルの両方をカバーしています。

採用担当者からテストの受験を招待されることもありますが、招待されていなくても、プロフィールページの「アセスメント」セクションから無料で受験できます。結果を採用担当者に表示するかどうかは、完全にあなた自身で決められます。

8. ジョブアラートを設定する

前述の通り、早めに応募することで採用の可能性が高まります。新着求人の情報をいち早く入手する最良の方法は、Indeedでジョブアラートを設定することです。

ジョブアラートの作成はとても簡単です。まず、職種、勤務地などの希望条件を含む通常の求人検索を行います。次に「この検索条件の新着求人をメールで受け取る」欄にメールアドレスを入力し、「求人を送信」をクリックします。

求人の見逃しを防ぐために、異なるキーワードや職種名で複数のアラートを設定しておくのがおすすめです。アラートの編集や停止は、メール設定ページからいつでも行えます。

9. 応募状況をモニタリングする

仕事探しを進めていると、いくつの求人に応募して、そのうちいくつから返答があったのかを忘れてしまいがちです。幸い、Indeedには応募状況を簡単に追跡できる便利な機能があります。

「マイジョブ」ページでは、保存した求人、応募済みの求人、面接まで進んだ求人を一覧で確認できます。この機能を活用すれば、各求人のステータスを常に把握し、すべての応募を一箇所で整理して管理できます。

まとめ：仕事探しの成功を目指して

良い仕事を見つけることは、間違いなく時間と手間のかかる長いプロセスです。しかし、上記のヒントとコツを活用すれば、Indeedでの仕事探しを大幅にスピードアップできます。あわせて、よくある応募時のミスも避けるように心がけましょう。